إقرأ أيضاً:
كيف تكتب سيرة ذاتية قوية باستخدام الذكاء الاصطناعي
أفضل صيغة للسيرة الذاتية المتوافقة مع ATS في 2026
إشترك في النشرة البريدية الخاصة بـ السيرة الذاتية
أهلاً أصدقائي، اليوم نتكلم عن القسم الأكثر أهمية في سيرتك الذاتية، المهارات.
لنتحدث بصراحة وشفافية. الأغلب يُعامل هذا القسم و كأنه قائمة سوبرماركت أو قائمة أمنيات يكتبها بهذه الطريقة:
- التواصل
- العمل تحت الضغط
- العمل ضمن فريق
- القيادة
- حل المشكلات
ما يُعيب هذه الطريقة أنها مكررة بشكل مُزعج في كل السير الذاتية. و الأهم من ذلك أنها تخلوا من الدليل المادي. وغير مرتبطة بالمهام الأساسية الموجودة في الوصف الوظيفي.
كيف تكتب مهاراتك بطريقة مؤثرة:
اختيار الكلمات المناسبة والتي تصف بالضبط المهارة، مهم جداً. و الأهم كتاباتها بطريقة تجعل مسؤول التوظيف يراها واضحة ومدعومة في قائمة مهامك في خانة الخبرات. وسأعطيك أمثلة توضيحية.
بدلاً من كتابة: التواصل
اكتبها: ” خبرة طويلة في التواصل مع الجهات الحكومية.”
أو
” قدرة عالية في التواصل والمتابعة اليومية مع العُملاء.”
أولاً: اختر المهارات المرتبطة بالوظيفة
قبل كتابة أي مهارة في سيرتك الذاتية، راجع الوصف الوظيفي للوظيفة التي تتقدم لها. و اقرأه جيداً أكثر من مرة. واسأل نفسك:
ماهي المهارات المطلوبة في هذه الوظيفة، و ماهي مهاراتي؟
اجمع كل المهارات المتطابقة مع الوصف الوظيفي. وابحث عنها في خبراتك. وحاول عند كتابة كُل مهارة أن تجعلها مدعومة بشكل أساسي في قسم خبراتك.
ثانياً: ركز على الكيف و ليس الكم
لا تجعل هدفك عدد المهارات. و تكتب ٢٠ مهارة، بل حدّد المهارات لتُصبح مركزة من ٨ إلى ١٢ مهارة كحد أقصى.
صدقني ٨ مهارات مركزة ومرتبطة بالوظيفة، و مدعومة في خبراتك. أكثر فعالية وتأثير من عدد مهارات كبير لا تمت صلة بالوصف الوظيفي.
ثالثاً: اكتب المهارات التي تستطيع إثباتها
إذا كتبت مهارة ” القيادة” فمن الأفضل أن يجد مسؤول التوظيف ما يدعم هذه المهارة في قسم الخبرات. إما عن طريق مشروع قمت بقيادته أو فريق عمل أشرفت عليه.
مثال:
قدت فريقًا مكونًا من 6 أشخاص لتنفيذ مشروع أدى إلى تقليل مدة إنجاز العمل بنسبة 20%.
و إذا كتبت مثلاً ” تحليل البيانات ” فمن الأفيد أن يرى مسؤول التوظيف أدوات، تطبيقات، برامج استخدمتها مناسبة لتحليل البيانات في مجالك.
مثال:
أنشأت لوحة مؤشرات باستخدام Power BI ساعدت الإدارة على متابعة الأداء الشهري.
انتبه: السيرة الذاتية الجيدة تجعل كل مهارة مدعومة بدليل.
رابعاً: لا تجعل المهارات كلها شخصية
بل قسمها لمهارات تقنية وشخصية. وحاول الموازنة بينهما، مثال:
- المهارات التقنية ( مثل Excel, power point، إدارة المشاريع …الخ.)
- المهارات الشخصية ( التواصل، التنظيم، إدارة الوقت …الخ.)
وتذكر بأن المهارات التقنية غالباً ما تكون قابلة للقياس.
خامساً: لا تبالغ
إذا كنت لا تزال في بداية مرحلة تعلم برنامج أو أداة، فلا تكتب، خبير. كُن صادقاً، لأن مسؤول التوظيف يسألك عن كل كبيرة و صغيرة في سيرتك الذاتية.
يُبالغ البعض في كتابة المهارات اللغوية مثلاً. و يضيف بعض اللغات الغير مطلوبة مثلاً في الوصف الوظيفي. وليست مُتطلب أصلاً في مكان العمل.
سادساً: حدث قسم المهارات باستمرار
كُل وظيفة تتقدم لشغلها لها وصف وظيفي مناسب. و لكل وظيفة مهارات مطلوبة بدرجات متفاوتة. ولذلك تحديث السيرة مع كل وظيفة تتقدم لها مهم جداً. حتى تنافس بشكل جيد عليها.
والأهم حتى تزيد من فرص ظهورك في أنظمة الفرز الإلكتروني ( ATS ) و أيضاً جذب انتباه مسؤول التوظيف.
الأخطاء الشائعة في كتابة المهارات في السيرة الذاتية:
كتابة مهارات لا تمتلكها
قد يسألك مسؤول التوظيف عن كل صغيرة وكبيرة في سيرتك الذاتية. لذلك، كُن مستعداً للإجابة بكل وضوح و ثقة.
النسخ من الإنترنت
استخدم التطبيقات مثل chatgpt بطريقة ذكية وتجنب النسخ اللصق. سيفقدك مصداقيتك. و ستجعل سيرتك الذاتية مُثيرة للشك.
المبالغة في عدد المهارات
لا تكتب عشرات المهارات. وتُصبح مثل من يرمي المعكرونة على الجدار لعّل إحداها تلتصق. بل ركز على المهارات المتناسبة مع الوصف الوظيفي للوظيفة التي تتقدم لها.
عدم توافق المهارات مع الوظيفة
كُل وظيفة لها مستوى خاص من المهارات المطلوبة. يجب عليك تعديل مهاراتك للتناسب مع مستوى المهارات المطلوبة.
الأسئلة الشائعة عن قسم المهارات في السيرة الذاتية
هل أكرر المهارات الموجودة في الإعلان الوظيفي؟
يمكنك استخدام الكلمات المفتاحية الموجودة في الوصف الوظيفي إذا كانت فعلاً تعكس مهاراتك وخبراتك الحقيقية. لا تضف مهارات لا تمتلكها لمجرد أنها موجودة في الإعلان. و لكن في حال كنت تمتلك نفس المهارات بمستوى بسيط. أذكرها مع تحديد مستوى إتقان المهارة.
هل أكتب المهارات الشخصية فقط؟
لا، الأفضل تجمع ما بين المهارات التقنية و المهارات الشخصية بما يتناسب مع طبيعة الوظيفة.
أين أضع قسم المهارات في سيرتي الذاتية؟
من الأفضل وضع قسم المهارات بعد الخبرات الوظيفية والعملية. و أيضاً بعد المشاريع الشخصية إذا كنت أشرفت على مشاريع كعمل شخصي أو عمل حر.
الخلاصة:
قسم المهارات من أكثر الأقسام أهمية و يعتمد عليها مسؤول التوظيف لاختيار الموظف الجديد. أو ترشيحه للمقابلة الشخصية.
ودائماً أقول ثلاثة أقسام ينظر إليها مسؤول التوظيف أولاً:
- خبراتك العملية.
- مهاراتك.
- الشهادات المهنية.
حاول دائماً أن تتأكد من أن مهاراتك:
- مرتبطة بالوظيفة
- مدعومة بخبرات وإنجازات
- ومكتوبة بطريقة جذابة وواضحة.
نصيحة أخيرة:
قبل إرسال سيرتك الذاتية، اسأل نفسك: هل دعمت كل مهارة امتلكها بمثال حقيقي يعكسها في خبراتي ومشاريعي؟ إذا كانت إجابتك: نعم.
إذن أنت في الطريق الصحيح.
